Das Kreismodell nach Stephen Covey ist ein zentrales Konzept, das in seinem Buch „Die 7 Wege zur Effektivität“ präsentiert wird. Dieses Modell basiert auf der Idee, dass es drei Hauptbereiche gibt, die unser Handeln beeinflussen: den Kreis der Bedenken, den Kreis des Einflusses und den Kreis der Kontrolle.
Kreis der Bedenken
Im Kreis der Bedenken sind externe Faktoren wie wirtschaftliche Bedingungen, politische Entscheidungen oder Naturkatastrophen verankert. Covey argumentiert, dass es zwar wichtig ist, sich dieser Faktoren bewusst zu sein, Menschen jedoch oftmals keine direkte Kontrolle darüber haben.
Kreis des Einflusses
Der Kreis des Einflusses umfasst alle Aspekte in unserem Leben, die wir beeinflussen aber nicht entscheiden können. Dieser beinhaltet beispielsweise die eigene Gesundheit, Beziehungen und auch Projekte.
Kreis der Kontrolle
Im Kreis der Kontrolle sind die Dinge enthalten, die direkt unter unserer Kontrolle stehen. Neben unseren eigenen Handlungen beinhaltet dieser beispielsweise auch Entscheidungen und Reaktionen auf die Ereignisse um uns herum. Hier liegt die Kraft, unser eigenes Verhalten bewusst zu gestalten und somit Einfluss auf unsere Lebensumstände zu nehmen. Die Idee ist, dass Menschen durch die Fokussierung auf den Kreis der Kontrolle effektiver und selbstbestimmt(-er) handeln können.
Fazit
Das Wesentliche des Kreismodells besteht darin, dass sich proaktive Menschen darauf konzentrieren sollten, ihre Energie und Ressourcen auf den Kreis der Kontrolle zu lenken. Indem sie sich auf das konzentrieren, was sie direkt beeinflussen können, entwickeln sie eine größere Selbstwirksamkeit und erlangen mehr Kontrolle über ihre eigene Lebenssituation.
„Die 7 Wege zur Effektivität“
Zusätzlich zu diesem Modell stellt Covey in seinem 1989 erschienenen Buch „Die 7 Wege zur Effektivität“ sieben Prinzipien vor, die als Leitfaden für persönliches und berufliches Wachstum dienen. Hierbei zeigt Covey folgende Wege auf:
- Pro-aktiv agieren
Covey fordert dazu auf, Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen und sich nicht in die Opferrolle aufgrund von Genetik, äußerer Umstände oder Erziehung zu begeben. Es gilt, das eigene Leben aus dem individuellen Einflussbereich heraus zu leben. - Schon am Anfang das Ende im Sinn haben
Individuelle Werte, die eigene Lebensmission und Ziele sollten klar definiert und abgesteckt und das Leben darauf ausgelegt werden. - Das Wichtigste zuerst tun
Covey zufolge sollten alle anstehenden Aktivitäten priorisiert werden. Hierbei gilt es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, sodass die eigene Zeit möglichst effektiv genutzt wird. Hierbei bezieht sich Covey auf die Zeit-Matrix, welche Aufgaben in zwei Kategorien unterteilt: dringend und wichtig. - Win-Win-Denken
Wie bereits vom Namen abzuleiten geht es hierbei darum, eine Win-Win-Einstellung zu entwickeln und diese zu etablieren. Covey fordert dazu auf, sich ehrlich über den Erfolg anderer zu freuen. Hierbei geht es nicht nur um Mut und Rücksicht, sondern auch darum, anderen Anerkennung zu zeigen. - Erst verstehen, dann verstanden werden
Zunächst einmal gilt es, anderen einfühlend zuzuhören und erst danach den eigenen Standpunkt zu erläutern. - Synergien schaffen
Covey regt an, Unterschiede zu schätzen und diese auch zu feiern. Durch Zusammenschlüsse kann weitaus mehr erreicht werden als alleine jemals möglich gewesen wäre. Hierfür bedarf es Offenheit und Neugierde. - Die Säge schärfen
Hierbei zählt die konstante Batterieladung in allen vier Dimensionen des menschlichen Seins; in physischer, mentaler, spiritueller und sozial-emotionaler Hinsicht.
Insgesamt bietet das Kreismodell von Covey eine praktische Orientierung für Menschen, die danach streben, effektiver in ihrem Leben zu handeln und eine positive Veränderung sowohl in ihrer persönlichen als auch beruflichen Sphäre herbeizuführen. Als Leitfaden für persönliches und berufliches Wachstum können die sieben Wege zur Effektivität herangezogen werden.
